よこはまグッドバランス企業認定（旧よこはまグッドバランス賞）

横浜市では、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス企業」として認定しています。働きやすい職場づくりは、人材の確保・定着、従業員の意欲の向上、生産性の向上等につながります。
2025年４月1日現在で、284社が認定を受けています。
認定企業名はこちらから認定企業一覧

令和６年度より、制度を一部改正しました。
主な変更点は、次のとおりです。

近年、企業規模を問わず女性活躍に関する取組が求められるようになっていることから、「総従業員数が300人を超える企業」の皆様にもご応募いただけるよう、制度を変更しました。

これまで２年間だった認定期間を「４年間」に延長しました。
（認定期間の２年目には、取組状況及び実績のご報告をお願いします。）

認定期間の開始日が１月１日から４月１日に変更になりました。
（令和７年12月31日に認定期限を迎える企業は、これに伴い、令和８年３月31日まで延長します。）

応募の翌年４月１日から４年間
※令和７年度募集分の認定期間：令和８年４月１日から令和12年３月31日まで

横浜市内に本店または本社がある企業、社会福祉法人、財団法人、社団法人、協同組合、ＮＰＯ法人、学校法人等
※組織形態は問いませんが、雇用関係または同等の就労形態が認められる場合に限ります。
※法人市民税、事業所税を滞納している場合などは対象外となります。
※過去５年間に重大悪質な事案で労働安全衛生法等の従業員の健康管理に関連する法令等に違反し、処分等を受けている場合は対象外です。
※横浜市暴力団排除条例に規定する暴力団、暴力団員等、暴力団経営支配法人等のいずれかに該当する場合は対象外です。

1.認定ロゴマークを用いて「よこはまグッドバランス企業」であることを対外的に表明でき、企業のイメージアップや優秀な人材の確保につながります。
2.本市から女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関するセミナー等の情報を提供します。
3.様々な機会をとらえ、本市が認定企業の取組内容を積極的にPRします。
4.横浜市の工事の総合評価落札方式や、委託契約のプロポーザル方式における評価項目に「よこはまグッドバランス企業認定」が設定されているため、公共調達における受注機会の増大につながります。
5.横浜市中小企業融資制度「SDGsよこはま資金」による金利優遇・信用保証料助成を受けることができます。

よこはまグッドバランス企業認定ロゴマーク

令和７年５月26日(月曜日)から７月25日(金曜日)まで

・よこはまグッドバランス企業応募申請書（エクセル：169KB）
1つのエクセルデータ内で４つのシートに分かれています。入力が必要なシートは２つ（表紙・様式１）です。
未入力または不備の項目がある場合は、赤字でエラーメッセージが表示されます。ご提出前に必ずご確認ください。
ご申請いただいた内容をもとに書面審査を行いますので、就業規則や関連規程をよくご確認いただき、記入の誤りや根拠規程等の添付漏れがないようご注意ください。
申請書の記載にあたっては次の書類の内容を必ず確認してください。
・よこはまグッドバランス企業労働関係法令等確認シート（別紙１）（PDF：235KB）
→提出の必要はありませんか、ダウンロードの上、各項目を確認し実施されていることを必ずチェックをしてください。
・厚生労働省通知『産業ごとの管理職に占める女性労働者の割合の平均値」（別紙2)（PDF：124KB）
・よこはまグッドバランス企業応募要領（別紙３）（PDF：321KB）
→申請書の書き方や注意事項が書かれています。
そのほか、ご質問をいただくことの多い事項を「Q＆A（PDF：397KB）」にまとめていますので、お問い合わせの前に、ご一読ください。

規則全文をPDFで提出してください。紙データをスキャンしたものではなく、電子データをPDF化してください。
また、回答の根拠となる条項にマーカーをひいてください。

応募申請書に記入した根拠規程（「育児・介護規程」、「賃金規程」、その他実施の根拠となる規程・条項）
規則全文をPDFで提出してください。紙データをスキャンしたものではなく、電子データをPDF化してください。
また、回答の根拠となる条項にマーカーをひいてください。

横浜市電子申請・届出システム（外部サイト）にてお申し込みください。（受付が可能な期間は、令和７年５月２６日から７月２５日までです。）

１．応募内容をもとに、外部委員により構成された認定委員会にて審査を行います。原則として書面での実施となりますが、取組内容等についてヒアリングなどを行う場合があります。
（その際は、横浜市が依頼する社会保険労務士などが連絡、ヒアリングをすることがあります。）
２．審査結果については、令和８年１月中旬頃に通知する予定です。

本市では認定企業向けに 女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関するセミナーを実施しています。
令和６年度セミナーレポート（PDF：979KB）

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