よこはまグッドバランス企業認定（旧よこはまグッドバランス賞）

横浜市では、女性の活躍やワーク・ライフ・バランスを推進するため、誰もが働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内中小企業等を「よこはまグッドバランス企業」として認定しています。働きやすい職場づくりは、人材の確保・定着、従業員の意欲の向上、生産性の向上等につながります。皆様のご応募をお待ちしております！
認定企業一覧

令和５年度より、昨今の国の動向、社会情勢を踏まえて制度を一部改正しました。
これに伴い、名称を「よこはまグッドバランス賞」から「よこはまグッドバランス企業認定」へ変更しました。
主な変更点は、次の２点です。

１．継続賞及び特別賞の廃止
女性活躍やワーク・ライフ・バランスの推進が人材確保や企業の社会的評価といった観点から重要であるとの認識が定着し、継続した取組が広く浸透してきていることから、表彰を廃止し、認定のみとします。
※制度変更に伴い、認定・表彰式は実施しません。
２．応募申請書の見直し
応募申請書の回答項目を記述式から選択式に変更するなど、内容をわかりやすく整理しました。

応募の翌年１月１日から２年間

横浜市内に本店または本社がある総従業員数300人以下の企業、社会福祉法人、財団法人、社団法人、協同組合、ＮＰＯ法人、学校法人等
※組織は問いませんが、雇用関係または同等の就労形態が認められる場合に限ります。
※法人市民税、事業所税を滞納している場合などは対象外となります。
※過去５年間に重大悪質な事案で労働安全衛生法等の従業員の健康管理に関連する法令等に違反し、処分等を受けている場合は対象外です。
※横浜市暴力団排除条例に規定する暴力団、暴力団員等、暴力団経営支配法人等のいずれかに該当する場合は対象外です。

1.認定ロゴマークを用いて「よこはまグッドバランス企業」であることを対外的に表明でき、企業のイメージアップや優秀な人材の確保につながります。
2.本市から女性活躍やワーク・ライフ・バランスに関するセミナー等の情報を提供します。
3.様々な機会をとらえ、本市が認定企業の取組内容を積極的にPRします。
4.横浜市の工事の総合評価落札方式や、委託契約のプロポーザル方式における評価項目に「よこはまグッドバランス企業認定」が設定されているため、公共調達における受注機会の増大につながります。
5.横浜市中小企業融資制度「SDGsよこはま資金」による金利優遇・信用保証料助成を受けることができます。

よこはまグッドバランス企業認定ロゴマーク

外部委員により構成された認定委員会にて選考を行います。審査項目を６つの柱に分けています。
1.経営者の理念表明と推進体制
2.長時間労働の是正と休暇取得
3.多様で柔軟な働き方
4.仕事と育児・介護との両立
5.女性活躍の推進
6.働きやすく・働きがいのある職場づくり

募集案内（PDF：492KB）

１　よこはまグッドバランス企業認定の概略及び制度改正に伴う主な変更点について
２　令和５年度の実施概要について
３　応募方法について

４　応募申請書の記入について　
５　応募申請書の項目別注意事項について
６　認定までのスケジュールについて

令和５年６月１日(木曜日)から７月31日(月曜日)まで

１．よこはまグッドバランス企業　応募申請書（様式１）（エクセル：53KB）
※１つのエクセルデータ内でシートが分かれています。すべてのシートに必要事項を入力してください。
※応募にあたっては、「よこはまグッドバランス企業　労働関係法令等確認シート（別紙１）（PDF：265KB）」、「厚生労働省通知『産業ごとの管理職に占める女性労働者の割合の平均値』（別紙２）（PDF：80KB）」及び「よこはまグッドバランス企業　応募要領（別紙３）（PDF：356KB）」を必ずご確認ください。
２．就業規則、根拠規定（「育児・介護休業規程」等）
※就業規則等は、全文提出してください。

横浜型地域貢献企業（外部サイト）
横浜健康経営認証
横浜市ＳＤＧｓ認証制度”Ｙ－ＳＤＧｓ”

横浜市は、働きやすい職場づくりや、健康経営、SDGs の達成など、社会のニーズに応え、地域に貢献しながら経営に取り組む企業を応援することを目的とし、本市が実施する４つの認定・ 認証制度（横浜型地域貢献企業、よこはまグッドバランス企業（旧よこはまグッドバランス賞）、横浜健康経営認証、横浜市SDGs 認証制度”Y-SDGs”）を全て取得した企業を対象とする「横浜グランドスラム企業表彰」を創設しました。